HR Business Partner - farmaceutická společnost

Co bude náplní vaší práce:

• zastřešení kompletní HR agendy, životní cyklus zaměstnance od A do Z
• podpora manažeru ve všech oblastech (změna pozice, nástup, ukončení PP)
• náborový proces, onboarding/offboarding
• talent management, nastavování cílů
• správa benefitů, odměňování (proces navyšování mezd, změna pozice)
• školení a rozvoj zaměstnanců
• běžná HR administrativa – reporting, práce s databázemi
• komunikace se zaměstnanci a manažery na denní bázi
• správná implementace legislativních požadavků
• podpora firemní kultury a firemních hodnot
• zodpovědnost za firemní směrnice a procedury
• správa HR CRM systému (SAP SuccessFactors)
• implementace globálních a lokálních HR projektů ve svěřených pobočkách
• odpovědnost za agendu pracovně-lékařské péče a BOZP
• zpracování faktur, denní administrativa

Jak si Vás představujeme:

• 3-5 let pracovní zkušenost z oblasti HR (ideálně z pozice HR Generalist, HRBP- bez vedení podřízených)
• předchozí zkušenost z farmaceutické společnosti velkou výhodou
• zkušenost s HR agendou od A do Z
• velmi dobrá orientace v pracovně-právní problematice, znalost Zákoníku práce
• výborná znalost českého jazyka a pokročilá úroveň angličtiny (B2) -komunikace s mateřskou společností v zahraničí
• jste komunikativní, zodpovědný/á, proaktivní
• HR Vás baví

Co můžeme nabídnout:

• práci v menším, příjemném kolektivu v moderních kancelářích poblíž centra Prahy
• mnoho firemních benefitů a přátelskou firemní kulturu
• možnost pracovat ve společnosti zaměřené na zlepšování života pacientů
• jedná se o pracovní poměr na dobu určitou
• nástup ihned, nejpozději 1.4.2024

V případě, že splňujete uvedené požadavky budu se těšit na Váš životopis a krátký průvodní dopis.
Zlata