Velká soukromá nemocnice v jednom z TOP lázeňských center v západních Čechách.
Informácie o pracovnom mieste
- Hledáte v medicíně prostor pro skutečnou péči?
- Nebo potřebujete zvolnit a mít více času i na sebe?
- Velká soukromá nemocnice v jednom z TOP lázeňských center v západních Čechách otevírá pozici pro lékaře (L1, L2 i L3), který chce uplatnit své zkušenosti na oddělení následné péče.
Koho hledáme?
- Atestované lékaře (L3): Kteří chtějí zúročit svou praxi, vést mladší kolegy a ocenili by stabilní pracovní dobu bez stresu akutních příjmů
- Lékaře v předatestační přípravě (L1, L2): Kteří hledají kvalitní dohled, prostor pro učení a podporu v profesním růstu
- Lékaře, kteří uvažují o důchodu, ale medicína je stále baví
Čeká Vás práce v klidném tempu, které umožňuje individuální přístup k pacientovi.
Zajišťování komplexní léčebné a diagnostické péči o pacienty po stabilizaci stavu.
Navrhování a korekce rehabilitačních plánů ve spolupráci s fyzioterapeuty.
Komunikace s pacienty a nastavování dalšího postupu péče.
Administrativou a výkazy pro pojišťovny se u nás zabývat nemusíte.
Co nabízíme?
- Služební byt (moderní bydlení vhodné i pro rodinu)
- Nadstandardní mzdu, která reflektuje kvalifikaci a zkušenosti
- Možnost (ne nutnost) sloužit pohotovosti (ne noční) s vysokým výdělkem
- Flexibilní formu spolupráce: HPP – full time či kratší úvazek od 0,5 výš
- Podporu vzdělávání a plně hrazené atestační vzdělávání, kongresy a kurzy
- Práci v moderní nemocnici s jasnou vizí, dobrý tým
- Život ve lázeňském městě, které je zapsáno na seznamu UNESCO s dobrou občanskou vybaveností, čistým vzduchem, parky a bohatým kulturním životem.

Mgr. Magdalena Trojanová, MBA
Magdalena Trojanová se na poli farmaceutického recruitmentu pohybuje už řadu let, takže zná veškerá zákoutí, historky, klienty, pozice… Zkrátka studnice moudrosti pro naši práci. V naší společnosti zastává pozici Recruitment Team Leader Life Sciences CZ & SK. My na ní máme rádi, že je vždy v obraze, snaží se nám vyjít vstříc, dokáže poradit a je pro každou legraci.
