Personální agentura
pro farmaceutické firmy

  • 8 let na trhu • Brno-Praha-Bratislava • testujeme kandidáty
    recruitment • agenturní zaměstnávání a outsourcing
    head-hunting • partner pro personální řešení
Hledáte kvalifikované zaměstnance?
Aktuálně Březen 2012 – Pharmonia opět daruje větší částku charitativní organizaci Zdravotní klaun, která přináší smích a radost hospitalizovaným dětem. Pomáháme tak našim klientům vracet zdraví pacientům
 

Případová studie č. 1 – neobsazený region.

Popis situace:

Farmaceutická společnost má neobsazenou pozici v jednom z regionů a v následujících 3 měsících bude probíhat její obsazení. Je zde však třeba pokračovat v již rozjeté propagační kampani.

Společnost Pharmonia byla požádána o výběr a outsourcing náhradního reprezentanta na 3 měsíce očekávaného výběru kmenového reprezentanta/ky, s kompletním vybavením /automobil, PC, telefon/.

Požadavky na outsourcingovaného reprezentanta: SŠ, VŠ, zkušenost v pharmabusiness, ideálně hospital.

Do 5 pracovních dnů byl proveden výběr a na tuto pozici nabídnuty 3 uchazečky. Manager Objednávající společnosti si vybral nejvhodnější kandidátku a ta nastoupila na počátku následujícího měsíce, na pozici outsourcovaného reprezentanta v daném regionu.

Reprezentant byl řízen managerem Objednatele a dle zadání měl přesně určeny kroky na jednotlivé návštěvy u klientů.

V průběhu projektu probíhala pravidelná komunikace mezi Objednatelem a Pharmonií. Reprezentantka dostala příležitost účastnit se essessment centra na danou pozici, nebyla však vybrána. Po ukončení projektu dostala kladné hodnocení od nadřízeného managera Objednatele.

Po 3 měsících byl projekt ukončen a vyhodnocen jako přínos pro Objednatele.

 

Případová studie č. 2 – posílení kmenového týmu:

Popis situace:

Farmaceutická společnost, úspěšná na trhu zvažovala posílení kmenového týmu o další reprezentanty. Rozhodli se nejdříve vyzkoušet a zhodnotit všechny přínosy pouze ve 2 regionech, jeden v Čechách a jeden na Moravě.

Společnost Pharmonia byla požádána o výběr a outsourcing 2 reprezentantů na 6 měsíců, což je vhodná doba na vyhodnocení  přínosů, případně ztrát. Reprezentanti měli být s kompletním vybavením /automobil, PC, telefon/.

Požadavky na outsourcingovaného reprezentanta: SŠ, VŠ, zkušenost v pharmabusiness, případně obchodní zkušenost FMCG.

Do 10 pracovních dnů byli zodpovědnému managerovi představeni na každou pozici 3 kandidáti, ze kterých byli vybráni 2. Podařilo se odstartovat v plánovaném termínu, 3 týdny po oslovení společnosti Pharmonia.

Projekt byl po 6 měsících vyhodnocen jako úspěšný a následně prodloužen na 2x 1rok. Po ukončení projektu byli reprezentanti zaměstnáni společností do kmenového týmu.

 
vyrobilaOmega Design